1. 根据公司各部门需求，负责公司招聘, 人才发展，绩效管理等。
2.管理员工档案，协助业务团队进行组织架构优化。
3.参与现场管理，识别团队管理问题并提出改善建议，支持业务稳步快速发展。
4.熟悉美国劳动法规，有良好的沟通组织协调能力。
5. 抗压能力强，工作细致有责任心，具备良好的团队合作精神。
6.熟练使用办公软件，有HRBP经验优先。
7.有合法身份，可报税。
1. 根据公司各部门需求，负责公司招聘, 人才发展，绩效管理等。
2.管理员工档案，协助业务团队进行组织架构优化。
3.参与现场管理，识别团队管理问题并提出改善建议，支持业务稳步快速发展。
4.熟悉美国劳动法规，有良好的沟通组织协调能力。
5. 抗压能力强，工作细致有责任心，具备良好的团队合作精神。
6.熟练使用办公软件，有HRBP经验优先。
7.有合法身份，可报税。
