【2025年泰国平均薪资有望增长5%！】12月11日，全球人力资源管理咨询机构Mercer公布了泰国整体薪资情况调查结果，该项调查对泰国700余家企业5,000多个职位的薪资趋势和政策进行了分析。结果显示，尽管薪资增长幅度与2024年持平，但参与调查的企业（100%）均有2025年上调薪资的。
至于影响2025年薪资上涨的主要因素，分别是员工表现、薪资范围、企业绩效和企业在劳动力市场上的竞争力。调查显示，有91.0%的参与调查企业将发放奖金作为短期激励措施；以及有企业将提前购买股票的权利作为长期激励措施，比例从2023年的78.9%增至2024年的80.7%。
此外，据Mercer泰国公司数据管理与分析部负责人提拉先生透露称，调查显示，2025年泰国平均薪资的涨幅为5%，这反映出泰国企业在人员投资方面的决心。且参与调查企业均有上调薪资的，意味着泰国劳动力市场存在较高竞争力。
